Американский технологический гигант Microsoft предлагает сотрудникам по всему миру добровольный выход из компании с компенсацией, объявила в понедельник директор по работе с персоналом.

В служебной записке, разосланной персоналу, Эми Коулман назвала программу «Voluntary Exit Offer» «важной частью того, как мы меняем подход к преобразованиям: создаём больше гибкости и, где это возможно, больше возможностей для сотрудников сформировать свой следующий профессиональный этап».

Предложение будет доступно сотрудникам отдельных команд в США, Канаде, Индии и Великобритании «с уровнем 70 и ниже», то есть под программу могут попасть и некоторые руководители.

«Это ограниченная по времени, добровольная программа, которая даёт тем, кто имеет на неё право, возможность уйти из Microsoft с финансовой поддержкой и ресурсами для планирования карьеры», говорится далее в записке.

В ней также говорится, что в ближайшие часы сотрудники, подпадающие под условия программы, получат письмо на электронную почту со ссылкой на свои предложения.

Сообщается, что принять участие смогут около 60 000 человек.

В июле Microsoft объявила о сокращении примерно 4 800 должностей, или около 2,1 % своего мирового штата на тот момент, стремясь переориентировать бизнес и сократить расходы на фоне укрепления роли искусственного интеллекта. Эти сокращения главным образом затронули коммерческое подразделение компании и её игровой бизнес Xbox.

В этом году Microsoft также предложила части сотрудников возможность досрочного выхода на пенсию.

По данным компании, более 30 % работников, имевших право на участие в программе раннего выхода на пенсию, согласились на предложение, и корпорация заявила, что будет «и дальше изучать аналогичные подходы».